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Contrôle de gestion sociale
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Contrôle RH : les indicateurs de votre performance

Améliorez la rentabilité de votre entreprise en ajustant les coûts de la masse salariale. Nos outils de contrôle et d’analyse pour un pilotage optimisé

Évaluer, analyser et mettre en place une stratégie RH pertinente

externaliser gestion sociale

 

Maîtrisez vos coûts, optimisez votre rentabilité :

  • Contrôle de la masse salariale 
  • Analyse de l’évolution de la masse salariale (effectif, ancienneté, etc.) 
  • Aide dans la construction d'une politique d’augmentation salariale 
  • Étude de la mise en place d’avantages sociaux (chèques déjeuners, chèques vacances, participation, intéressement…) 
  • Tableaux de bord et suivis analytiques 
  •  ... 

| « Un regard extérieur peut vous aider à faire un point. Étudions ensemble votre rentabilité »

Vous avez besoin d'un audit ou d'un accompagnement RH ?

HUMENA

Notre cœur de métier ? La gestion sociale des entreprises !

Notre équipe met à votre service son expertise RH et vous guide au quotidien en lien direct avec votre secteur d’activité. Un interlocuteur unique qui connaît votre entreprise et des missions 100% personnalisables, dédiées aux artisans, commerçants, indépendants, TPE et PME.

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Votre service RH externalisé
En nous confiant la partie sociale de votre entreprise, vous sécurisez vos fiches de paie et vos déclarations et vous avez la garantie d’être en conformité avec la réglementation. De plus, vous faites des économies en bénéficiant des mesures en place et en vous libérant du temps en interne.

Avec notre équipe spécialisée RH, attentive et réactive, déléguez votre gestion sociale et concentrez-vous sur votre cœur de métier.
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HUMENA

Contrôle Gestion Sociale

Audit, analyse et suivi analytique de l’évolution de votre masse salariale, création de tableaux de bord, mise en place d’avantages sociaux.

Entretien et formation

Création de supports d’entretiens, exploitation des données, proposition d’amélioration, mise en place de plan de formation, relation OPCO.

Recrutement et fin de contrat

Déclaration, réalisation de promesse d’embauche, contrat de travail, avenant, contrat d’apprentissage, rupture période d’essai, solde de tout compte.

Mise en conformité

Mise en place de documents obligatoires (règlement intérieur, RGPD, DUE), conseil en droit social, assistance contrôle URSSAF, suivi changement de SIRET.

Gestion courante de la paie

Saisie des données variables, DSN, établissement des bulletins de paies, édition d’états de suivi tels que les journaux de paie, gestion arrêt de travail.

Relations organismes

Affiliation des salariés, gestion des dossiers et déclaration en vue des cotisations pour tous les organismes : CPAM, Médecine du travail, mutuelle, prévoyance.

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1 All. des Atlantes
28000 Chartres