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Informations juridiques et sociales concernant notre entreprise et notre site Internet

En vertu de l’article 6 de la loi n° 2004-575 du 21 juin 2004 pour la confiance dans l’économie numérique, il est précisé aux utilisateurs du site www.humena.fr l’identité des différents intervenants dans le cadre de sa réalisation et de son suivi : 

Éditeur du site :

HUMENA
Responsable publication : Mme Émilie FORTIN 
Siège social : 1 allée des Atlantes 28000 CHARTRES 
N° téléphone : 06.99.54.70.19 / 02.34.40.08.25
Mail de contact : contact@humena.fr
Société à responsabilité limitée
N° SIRET : 83478813500020
N° R.C.S. :  Chartres B 834 788 135 
N° TVA intracommunautaire : FR84834788135
Code APE : Services administratifs combinés de bureau (8211Z)

Directeur de publication

Émilie FORTIN 
Siège social : 1 allée des Atlantes 28000 CHARTRES
N° téléphone : 06.99.54.70.19 / 02.34.40.08.25
Mail de contact : contact@humena.fr

Création du site
Convergence Media
https://www.convergencemedia.fr
Société par actions simplifiées (société à associé unique) au capital de 7000 €
N° R.C.S. : Paris 817 651 524
N° TVA intracommunautaire : FR 57 817 651 524
Code APE 7311Z
Siège social : 183, boulevard Voltaire – 75011 Paris – France
Mail de contact : contact@convergencemedia.fr 

Hébergeur
OVH
SAS au capital de 10 069 020 €
N° R.C.S. Lille Métropole 424 761 419 00045
N° TVA intracommunautaire : FR 22 424 761 419
Code APE 2620Z
Siège social : 2 rue Kellermann - 59100 Roubaix - France
N° téléphone : 1007
https://www.ovh.com

Suivi statistiques

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Entretien et formation

Création de supports d’entretiens, exploitation des données, proposition d’amélioration, mise en place de plan de formation, relation OPCO.

Recrutement et fin de contrat

Déclaration, réalisation de promesse d’embauche, contrat de travail, avenant, contrat d’apprentissage, rupture période d’essai, solde de tout compte.

Mise en conformité

Mise en place de documents obligatoires (règlement intérieur, RGPD, DUE), conseil en droit social, assistance contrôle URSSAF, suivi changement de SIRET.

Gestion courante de la paie

Saisie des données variables, DSN, établissement des bulletins de paies, édition d’états de suivi tels que les journaux de paie, gestion arrêt de travail.

Relations organismes

Affiliation des salariés, gestion des dossiers et déclaration en vue des cotisations pour tous les organismes : CPAM, Médecine du travail, mutuelle, prévoyance.

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